ENPersonale, der er klar til moderne sundhedsvæsen
Hjem D2L Brightspace e-bog og white paper Personale, der er klar til moderne sundhedsvæsen
Mangel på personale, udbrændthed, ændrede regler og mere komplekse behandlingsforløb belaster sundhedsorganisationerne. D2Ls guide viser, hvordan læring kan blive en driftsmæssig styrke i stedet for en flaskehals.
Guiden Building a Workforce Ready for Modern Healthcare handler om hurtigere onboarding, mere sikker pleje og bæredygtig opkvalificering på hospitaler, i plejeboliger og i andre sundhedsorganisationer. Den nævner ikke et bestemt land og bruger ikke lokale regler som udgangspunkt. Guiden er på engelsk.
Udfordringen: mere pres og mindre tid
Ifølge guiden står lederne i sundhedsvæsenet over for de samme problemer på tværs af hospitaler, langtidspleje og sundhedssystemer:
Personaleomsætning
Mange opsigelser og ledige stillinger tvinger teams til at gøre mere med færre.
Langsom onboarding
Onboarding tager for lang tid, og parathed varierer meget mellem afdelinger og lokationer.
Forældet materiale
Træningsindhold bliver hurtigt forældet, når protokoller, værktøjer og plejemodeller ændrer sig.
Svært at dokumentere
Det er svært at bevise parathed i audit, når træningen er spredt.
Travle medarbejdere
Medarbejdere ved patienterne har ikke tid til traditionel træning, men har stadig brug for løbende læring.
Resultatet kan være uens pleje, større risiko, forsinket brug af nye værktøjer og frustrerede medarbejdere. Guidens pointe er, at de organisationer, der gør fremskridt, ikke træner mere, men træner smartere.
Fire kendetegn ved god læring i sundhedsvæsenet
Hurtigere og mere ensartet onboarding
Klinisk og ikke-klinisk personale følger tydelige, rollebaserede forløb, der afspejler det rigtige arbejde. Det forkorter tiden til kompetence, mindsker forskelle mellem afdelinger og giver lederne overblik over parathed.
Sikkerhed, compliance og kvalitet
Træningen følger protokoller og politikker, indholdet er let at opdatere, og lederne kan hurtigt vise, hvem der er trænet i hvad og hvornår. Scenariebaseret læring styrker hukommelsen og mindsker fejl.
Løbende opkvalificering
Korte, målrettede læringsøjeblikke knyttet til reelle ændringer hjælper med nye teknologier og arbejdsgange uden at trække personale væk fra gulvet.
Mobil læring i arbejdet
Sundhedspersonale arbejder ikke ved skriveborde. Mobilvenlig læring giver adgang, hvor og hvornår man har brug for den, og hurtige svar uden at tage hele kurser om.
Måler man effekten?
For lederne er spørgsmålet ikke, om medarbejderne har gennemført træningen, men om den gjorde en forskel. Guiden foreslår at følge tid til kompetence, parathed pr. rolle eller afdeling, brug af nye protokoller og værktøjer samt udviklingen i sikkerhed, kvalitet og fastholdelse.
Guiden viser også et eksempel fra en sundhedsorganisation, der brugte D2L Brightspace til rapportering om compliance, sygeplejeuddannelse, onboarding og løbende opkvalificering. Efter skiftet kunne organisationen standardisere træningen på tværs af roller, forbedre rapporteringen til akkreditering og ledelse og gøre det lettere for undervisere at lave og styre indhold. Eksemplet er anonymt, og guiden oplyser ikke tal for resultaterne.
Sådan kan Brightspace understøtte det
D2L peger på, at Brightspace med indbygget forfatterværktøj, AI-understøttet indholdsproduktion, mobil levering og rapportering kan bruges til at lave, tildele og følge træning i én platform, så ledere kan se deltagelse, gennemførelse og fremskridt på tværs af roller og teams. Eksempler er hurtigere onboarding, ensartet protokolbaseret træning, støtte til compliance og audit samt løbende opkvalificering.
Få guiden
Du kan hente materialet hos D2L (siden er på engelsk). Har du brug for hjælp, eller vil du høre mere om, hvordan I kan bruge løsningen, er du velkommen til at skrive til os.
Dette indlæg er oversat. Indlægget er oprindeligt skrevet af vores partner D2L på (engelsk): Building a Workforce Ready for Modern Healthcare
Flere e-bøger og white papers fra D2L Brightspace
Næste e-bog →Guide til valg af LMS på videregående uddannelser
← Forrige e-bog9 ting, du bør overveje, før du skifter til et andet LMS
Se også Blog og nyheder – Cases – Webinarer
Læs mere om D2L Brightspace
D2L Brightspace er den læringsplatform, vi arbejder med. Her kan du se, hvad den kan, og hvordan den er prissat.